Message

代表メッセージ

私たちシー・エス・シーは、「顧客満足の向上」+「企業成長への挑戦」+「社員充実・幸福」を基本方針に取り組む会社です。 会社名の由来も、経営理念も、その企業価値を表したものです。昭和48年の創業以来、提供させていただきましたカー用品販売の枠を超え、車検整備、特殊車両整備、クルマ買取販売、鈑金塗装、各種保険、法人営業サービスと、クルマのことなら何でもおまかせいただくお店「クルマ屋の新しいカタチ」に挑戦し、お客様の利便性向上と企業成長を目指しています。
現在ではオートバックスグループ6店舗を展開し、保険事業、法人営業、クルマ出張買取と事業を拡大して、お客様との結びつきをより多くのシーンで広げさせていただいております。
「安心安全で豊かなカーライフを提供したい」その思いを胸に、あなたのまちで日々挑戦を継続しております。

Message

私たちシー・エス・シーは、「顧客満足の向上」+「企業成長への挑戦」+「社員充実・幸福」を基本方針に取り組む会社です。 会社名の由来も、経営理念も、その企業価値を表したものです。昭和48年の創業以来、提供させていただきましたカー用品販売の枠を超え、車検整備、特殊車両整備、クルマ買取販売、鈑金塗装、各種保険、法人営業サービスと、クルマのことなら何でもおまかせいただくお店「クルマ屋の新しいカタチ」に挑戦し、お客様の利便性向上と企業成長を目指しています。
現在ではオートバックスグループ6店舗を展開し、保険事業、法人営業、クルマ出張買取と事業を拡大して、お客様との結びつきをより多くのシーンで広げさせていただいております。
「安心安全で豊かなカーライフを提供したい」その思いを胸に、あなたのまちで日々挑戦を継続しております。
Management Policy

経営理念

Customer satisfaction quality

私たちは、質の高いサービスで、お客様に最高の満足を提供します

Strong management

私たちは、マネジメントの徹底で成果を拡大し、進化・成長を継続します

Challengers community

私たちは、人財を経営基盤とし、社員が充実・率先して仕事に取り組む会社をつくります

Creating an environment

活躍できる環境づくり

「働きがい」のある会社を目指して

当社では多様な人財に活躍してもらいたいと考えています。どのような場面でも全てのスタッフが気持ちよく仕事を続けていけるよう取り組んでいます。
女性の場合、結婚、出産、育児など多様なライフイベントを経ても復帰できるよう力を入れており、そのほとんどが復職を果たしています。
また、様々な観点から1年に1度、全てのスタッフに会社に対する要望や叶えたい夢などのアンケートを行っております。
社員1人1人が歯車ではなく、自立したビジネスパーソンとして、活躍できる環境づくりに気を配っています。

教育制度
学ぼうとする意欲に応えていけるように、多岐にわたる教育・研修制度を備えています。
また、資格取得に向けての勉強会など定期開催しており、資格取得支援制度も設けています。
社内表彰制度
活躍した新入スタッフに対する新人賞、売上や業績に連動した業績表彰など部門・店舗・個人の功績を称える社内表彰制度を設けています。
ワークバランスへの取り組み
スタッフが育児や介護をしながら「仕事」と「家庭」を両立できるように育児休暇の取得、所定外労働時間削減への取り組みを強化。有給休暇の取得促進を進め、有給休暇取得率の向上を目指しています。
社内転職制度
入社後も自ら挑戦する意欲を持ったスタッフが新たな職種に挑戦できます。
自分で選考を受けるかどうかも含めて選択できます。
福利厚生
各種社会保険完備
社員割引制度有(カー用品や車を割引価格で購入可能)
社内表彰制度
オートバックス共済会(レジャー施設・ホテル・飲食等の割引制度、慶弔金、資格補助等)
社内共済会(慶弔金等)
通勤手当(会社規定による)
社員駐車場無料
制服支給
健康診断(年1回)
育児介護(育児休暇・時短勤務制度)
福利厚生
各種社会保険完備
社員割引制度有(カー用品や車を割引価格で購入可能)
社内表彰制度
オートバックス共済会(レジャー施設・ホテル・飲食等の割引制度、慶弔金、資格補助等)
社内共済会(慶弔金等)
通勤手当(会社規定による)
社員駐車場無料
制服支給
健康診断(年1回)
育児介護(育児休暇・時短勤務制度)